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以述促履責(zé)，以評(píng)促提升。12月29日，紅星實(shí)業(yè)集團(tuán)一年一度的高層管理人員述職評(píng)議大會(huì)在集團(tuán)總部15樓報(bào)告廳召開。集團(tuán)公司股東代表，黨委會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、總經(jīng)辦成員，各子（分）公司管委會(huì)成員及本部員工參加。會(huì)議由監(jiān)事會(huì)主席薛姣主持。
會(huì)上，集團(tuán)公司14位高管依次上臺(tái)述職。他們從崗位職責(zé)履行、目標(biāo)任務(wù)完成、工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)、廉潔作風(fēng)建設(shè)等方面，進(jìn)行了全面客觀地總結(jié)，查找了自身的相關(guān)問(wèn)題與不足，提出了下步的工作思路和計(jì)劃。兩位新任高管隨后上臺(tái)發(fā)言，表達(dá)了務(wù)實(shí)作為的信心與決心。根據(jù)各位高管的述職情況，評(píng)議人員做出了客觀公正、實(shí)事求是地評(píng)價(jià)。
集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)羅躍作重要講話。他指出，各位高管述職態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、總結(jié)回顧全面系統(tǒng)、問(wèn)題剖析中肯到位，述職的內(nèi)容和表現(xiàn)形式與實(shí)際工作相吻合，是對(duì)現(xiàn)狀的真實(shí)寫照。他要求高管人員，一要進(jìn)一步加強(qiáng)敬業(yè)務(wù)實(shí)的作風(fēng)，更好地理解、融入紅星文化。二要進(jìn)一步加強(qiáng)攻堅(jiān)克難的意識(shí)，激發(fā)勇挑重?fù)?dān)的自覺(jué)動(dòng)力。三要進(jìn)一步提升創(chuàng)新能力，積蓄解放思想的動(dòng)能，大膽想、勇敢闖、扎實(shí)干。四要進(jìn)一步提升思維格局，勇于打破現(xiàn)狀，積極做好縱向整合資源、橫向輸出品牌，爭(zhēng)做行業(yè)排頭兵。最后，他還就2018年度績(jī)效考核、2019年度責(zé)任制方案制定、信訪安全維穩(wěn)、來(lái)年工作謀劃和當(dāng)前工作處理進(jìn)行了鋪排和強(qiáng)調(diào)。
