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12月28日上午，紅星實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司2019年度高層管理人員述職評(píng)議大會(huì)在集團(tuán)總部15樓報(bào)告廳召開(kāi)。集團(tuán)公司股東代表，黨委會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、總經(jīng)辦成員，各子（分）公司管委會(huì)成員及本部員工參加。會(huì)議由監(jiān)事會(huì)主席薛姣主持。
會(huì)上，集團(tuán)公司16位高管依次上臺(tái)述職。他們從崗位職責(zé)履行、目標(biāo)任務(wù)完成、工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)、廉潔作風(fēng)建設(shè)等方面，進(jìn)行了全面客觀地總結(jié)，查找了自身存在的問(wèn)題與不足，提出了下步的工作思路和計(jì)劃，表達(dá)了來(lái)年?duì)巹?chuàng)新業(yè)績(jī)的信心決心。根據(jù)各位高管的述職情況，結(jié)合德能勤績(jī)廉方面的表現(xiàn)，評(píng)議人員做出了客觀公正、實(shí)事求是的評(píng)價(jià)。
集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)羅躍作重要講話。他指出，各位高管述職態(tài)度嚴(yán)肅認(rèn)真、總結(jié)成績(jī)客觀真實(shí)、查找問(wèn)題不遮不掩，體現(xiàn)了以身作則的治企風(fēng)格，展示了干事創(chuàng)業(yè)的精神面貌。他要求高管人員，一是要做好表率，嚴(yán)格要求自己，做到自重自律自省自警，做敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難、行為規(guī)范的表率。二是要謀好發(fā)展，觀大勢(shì)、謀大局、抓大事，不斷增長(zhǎng)新的知識(shí)、拓展新的理念、增強(qiáng)工作敏感性和前瞻性。三是要帶好團(tuán)隊(duì)，注重多交流、多包容、多指導(dǎo)，積極構(gòu)筑“感恩、包容、共享、融合”的紅星文化，營(yíng)造培、引、留的良好氛圍，真正帶出一支懂專(zhuān)業(yè)的“職業(yè)人”隊(duì)伍。四是要抓好落實(shí)，既帶頭做，又帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起做，還相互督促做，堅(jiān)持錘煉務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、歷練吃苦耐勞的精神意志，保持奮進(jìn)者的姿態(tài)和敢于攻城拔寨的韌勁。最后，他還著重就年末安全生產(chǎn)、年終績(jī)效考核、當(dāng)前工作處理和來(lái)年工作謀劃進(jìn)行了鋪排和強(qiáng)調(diào)。
