為做好中層干部年度績效考核，精心謀劃來年工作，提升中層干部綜合能力，12月17日上午，紅星實業(yè)集團2016年度中層干部述職評議會在15樓報告廳舉行。集團董事會、監(jiān)事會、總經(jīng)辦成員，各子（分）公司管委會成員、集團總部全體員工等100多人參加。會議由集團副總經(jīng)理楊林波主持。
評議會上，集團公司各部（辦）12名中層干部結(jié)合2016年度工作任務完成情況、工作重點和亮點，對個人績效情況、存在的不足及來年工作計劃和努力方向進行了匯報。另有5名主管人員遞交書面述職報告。評議人員現(xiàn)場填寫測評表，從“德、能、勤、績、廉”幾個方面對述職人員進行客觀公正的評價。
最后，集團公司黨委書記、董事長羅躍作總結(jié)講話，他充分肯定了大家一年來的精心努力和扎實付出，認為各位中層干部能夠從思想上高度重視本次述職工作，準備充分，客觀實在，起到了交流工作經(jīng)驗、取長補短的作用。他指出，要著力加強企業(yè)文化建設，進一步培育和鍛造“紅星人”心憂股民的情懷、經(jīng)世致用的智慧、敢于擔當?shù)哪懽R、堅守執(zhí)著的意志，為紅星發(fā)展提供不竭的精神動力。他強調(diào)，集團上下要進一步增強大局意識、看齊意識，強化執(zhí)著和奉獻精神，并對全體干部職工提出了“兩個加強、兩個提升”的要求，一方面要通過加強學習，提升能力，促進工作；通過加強定力，提升格局，服務發(fā)展。另一方面要穩(wěn)步提升破解難題的意識和毅力，努力提升解決復雜問題的能力和本領。他還就當前工作進行了安排和部署，一是抓好沖刺，保障安全生產(chǎn)；二是抓好考核，謀劃來年工作；三是抓好廉潔，確保風清氣正，用良好的工作成果為2016年劃上圓滿的句號。
本次述職評議會為各部（辦）搭建了一個相互交流、相互啟發(fā)、相互借鑒的平臺，通過述職人員對一年來工作的梳理和總結(jié)，查找不足和差距，進一步明確了工作思路，找準了突破口，為2017年公司各項工作順利開展奠定了堅實的基礎。
