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競聘上崗——公司全新用人機(jī)制
——記紅星實業(yè)集團(tuán)有限公司首次部分崗位競聘大會
2009年2月27日上午9：00，公司首次部分崗位競聘大會在紅星大市場四樓會議室召開。此次競聘大會的召開不但進(jìn)一步拓寬了選人機(jī)制和用人渠道，而且建立了干部能上能下、合理流動、充滿活力的用人機(jī)制；還激發(fā)了公司內(nèi)部員工工作的積極性和創(chuàng)造性，全面的提高了中層干部隊伍素質(zhì)，為我公司員工提供了競爭和施展才華的舞臺。
本次競聘大會，由競聘演講、現(xiàn)場答辯、評委評分三部分組成。通過競崗人員激烈的現(xiàn)場演講和答辯，從競聘人員中聘任了5名副部長（副主任）和部門主管5人。
“競聘上崗”作為一種新的公開、公平、規(guī)范、有序、透明的用人機(jī)制，公司將把競聘上崗這一用人機(jī)制進(jìn)一步完善和規(guī)范，讓其也作為員工成長的一種制度保障。
