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6月11日下午，湘德公司（盧家沖組）會(huì)議室，一場(chǎng)愉快和諧的座談在熱烈的掌聲中結(jié)束，同時(shí)，也標(biāo)志著組級(jí)公司半年度考核畫(huà)上了圓滿句號(hào)，集體經(jīng)濟(jì)組織各項(xiàng)工作則隨之開(kāi)啟新篇章。
為加強(qiáng)對(duì)集體經(jīng)濟(jì)組織成員的指導(dǎo)和引領(lǐng)，進(jìn)一步提升其管理能力與水平，紅星實(shí)業(yè)集團(tuán)于6月初啟動(dòng)了為期一周的組級(jí)公司半年度考核?？己似陂g，考察組通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、翻閱資料、查看現(xiàn)場(chǎng)、召開(kāi)座談會(huì)等方式，認(rèn)真了解組級(jí)公司管理情況和經(jīng)營(yíng)狀況，并就黨建引領(lǐng)、內(nèi)部及財(cái)務(wù)管理、安全生產(chǎn)和綜合治理等具體工作提出整改意見(jiàn)和建議。
有顏有涵的萬(wàn)熙黨建陣地，有聲有色的永佳文明建設(shè)，有心有意的井星惠民模式，有條有理的湘德綜治樣板……考核發(fā)現(xiàn)，愈來(lái)愈多的好做法、好經(jīng)驗(yàn)在紅星傳播開(kāi)來(lái)，比學(xué)趕超態(tài)勢(shì)喜人，“既富口袋，更富腦袋”正逐步照進(jìn)現(xiàn)實(shí)。但是，前進(jìn)的路上并非一帆風(fēng)順，“思想火山”“認(rèn)識(shí)冰山”“人言高山”還需要警惕和破除，守正創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為還需要進(jìn)一步激發(fā)和增強(qiáng)。道阻且長(zhǎng)，行則將至。有理由相信，在“紅星精神”的指引下，在全體紅星人的共同努力下，“凝聚三股力量、打造三個(gè)一流、建設(shè)三個(gè)紅星”的目標(biāo)終將實(shí)現(xiàn)。
短評(píng)：組級(jí)公司考核實(shí)施三年來(lái)，紅星“黨建引領(lǐng)、公司運(yùn)作、社區(qū)服務(wù)、居民參與”的發(fā)展模式漸入民心，“以評(píng)促改”“以考促建”正逐步推動(dòng)紅星新發(fā)展，“共建共治共享”正逐步構(gòu)筑幸福紅星新藍(lán)圖。
