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“要統(tǒng)籌兼顧，抓緊抓實(shí)抓細(xì)各項(xiàng)工作?！?月21日，在集團(tuán)人力資源季度工作例會暨管理信息系統(tǒng)培訓(xùn)會上，集團(tuán)黨委委員、人力資源部部長楊金花結(jié)合集團(tuán)2020年度工作推進(jìn)會指示精神，對各子（分）公司與會人員提出2020年人力資源工作總要求。
會議對集團(tuán)人力資源第一季度工作進(jìn)行了回顧，通報了子（分）公司工作督查情況，并就下階段加強(qiáng)制度學(xué)習(xí)、理順組織架構(gòu)與人員編制、整合招聘資源、統(tǒng)一勞動合同版本、落實(shí)行文規(guī)范等工作提出了建議和要求。為激勵員工不斷學(xué)習(xí)，更好提升專業(yè)能力與水平，會議還就職業(yè)資格證書學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼、職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼等事項(xiàng)進(jìn)行了說明。會議強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)人力資源戰(zhàn)線的同志要打好配合、搞好協(xié)同，確保人力資源工作運(yùn)轉(zhuǎn)順暢、落到實(shí)處。 上線人力資源管理信息系統(tǒng)，推動人力資源版塊信息化建設(shè)，是集團(tuán)構(gòu)建“大人事”體系的重大舉措之一，將幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，減少HR事務(wù)性工作，有效降低人力成本，提高績效、薪酬等數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，為企業(yè)人力資源管理和決策提供支持。當(dāng)前，系統(tǒng)處于試運(yùn)行階段，為保障后續(xù)全面投入使用，工作會議各項(xiàng)議程完成后，全體與會人員在系統(tǒng)技術(shù)團(tuán)隊的指導(dǎo)下，對組織機(jī)構(gòu)和人員信息管理、薪酬管理等模塊進(jìn)行逐一演練、挨個過關(guān)。大家一致表示，通過這場模擬操作，進(jìn)一步了解了系統(tǒng)使用要求，基本掌握了操作步驟及流程，對做好本職工作，助力信息紅星建設(shè)充滿信心。
