服務(wù)熱線
12月19日上午，紅星實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司2020年度中層管理人員述職評議會在15樓報(bào)告廳舉行。集團(tuán)黨委會、董事會、監(jiān)事會、總經(jīng)辦成員，各子（分）公司管委會成員、集團(tuán)總部全體員工等百余人參加。集團(tuán)執(zhí)行總經(jīng)理吳波主持會議。
會上，集團(tuán)本部18名中層管理人員分別從工作情況、存在不足、下步打算等方面，以現(xiàn)場述職或書面報(bào)告的形式向大會進(jìn)行匯報(bào)。舉實(shí)例、列數(shù)據(jù)，講感受、表決心，大家認(rèn)真闡述工作績效和心得體會，客觀分析存在問題和不足，切實(shí)提出努力方向和改進(jìn)計(jì)劃?，F(xiàn)場評議人員根據(jù)德、能、勤、績、廉五大指標(biāo)，實(shí)事求是、客觀公正地對述職人員進(jìn)行了測評。
集團(tuán)黨委書記、董事長羅躍出席大會，并作重要講話。他結(jié)合述職情況，從學(xué)識能力、協(xié)作協(xié)同、履職擔(dān)當(dāng)三個(gè)方面進(jìn)行客觀評價(jià)，充分肯定了大家一年來的工作成績。他指出，大家既要理性看待成績，更要清醒認(rèn)識自身存在的問題和不足，認(rèn)真加以整改提高，不斷提升統(tǒng)籌兼顧、攻堅(jiān)克難、精益求精的意識，切實(shí)發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，進(jìn)一步提升專業(yè)能力與水平，做到知敬畏、守規(guī)矩，更好適應(yīng)紅星高速發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的新形勢新要求。他還就新市場開業(yè)、年終沖刺、責(zé)任制考核、安全生產(chǎn)等當(dāng)前重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署，鼓勵各級管理人員對照任務(wù)指標(biāo)抓緊抓細(xì)抓實(shí)各項(xiàng)工作，以優(yōu)異成績向全體成員、社會各界交出一份滿意的答卷。
